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PESSOA ANALISTA PL - DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS - VAGA AFIRMATIVA TALENTOS NEGROS (pardos e pretos)

Descrição da vaga

Somos uma empresa que valoriza a integridade, a simplicidade e a inovação contínua, construindo juntos um futuro melhor.


Na Embracon, temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente.

Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time! Aqui, você pode construir sua carreira, desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável, incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças.


Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos, independentemente de raça, etnia, idade, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país, por isso entendemos, desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes, que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar de clientes e da sociedade.

 

Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos!

Responsabilidades e atribuições

Como será o dia a dia:  


  • Diagnóstico de necessidades de treinamento: Identificar demandas de desenvolvimento técnico, comportamental e institucional por meio de análises de desempenho, entrevistas, pesquisas e alinhamento com lideranças
  • Planejamento e execução de ações de T&D: Elaborar planos de capacitação, organizar treinamentos presenciais e online, workshops, rodas de conversa e outras ações educativas
  • Gestão de fornecedores e parceiros: Selecionar, contratar e acompanhar consultorias, instrutores e instituições parceiras, garantindo qualidade e alinhamento com os objetivos da empresa
  • Acompanhamento e avaliação de resultados: Aplicar instrumentos de avaliação, aprendizagem e impacto, gerando relatórios e indicadores para tomada de decisão
  • Curadoria e produção de conteúdo: Desenvolver materiais didáticos, trilhas de aprendizagem, conteúdos para plataformas digitais e campanhas sobre desenvolvimento
  • Suporte a programas institucionais: Atuar em iniciativas de capacitação, programas de liderança, desenvolvimento de talentos e cultura organizacional
  • Gestão de plataformas de aprendizagem: Administrar sistemas LMS (Learning Management System), garantindo atualização de conteúdos, controle de acessos e suporte aos usuários
  • Relacionamento com áreas internas: Colaborar com as demais áreas de negócio para integrar ações de T&D às estratégias organizacionais
  • Ciclo de Desempenho + PDI: Atuar na estruturação, comunicação e acompanhamento do ciclo de desempenho, em parceria com a gerência e respectivas lideranças de negócio, apoiando também a elaboração de PDIs com orientações, ferramentas e recursos que promovam o crescimento profissional
  • Avaliação de Prestação de Serviço Interno: Aplicar e acompanhar instrumentos de avaliação da prestação de serviços internos das áreas, coletando percepções de clientes internos sobre qualidade, efetividade, atendimento e impacto com foco na melhoria contínua dos processos
  • Pesquisa de Clima Organizacional: Colaborar na elaboração, aplicação e análise da pesquisa de clima organizacional, contribuindo com o engajamento, com base nos resultados, em articulação com áreas parceiras e lideranças

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:  


  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou Pedagogia

 

Será um diferencial se você:  


  • De 4 a 6 anos de experiência
  • Excel - nível avançado
  • Cursos de Desenvolvimento Humano

Informações adicionais

O que oferecemos:  


  • Assistência médica, odontológica e psicológica 
  • Vale-transporte  
  • Vale-alimentação ou refeição  
  • Parceria com rede de academias e bem-estar
  • Seguro de vida  
  • Day off no aniversário  
  • Programas de qualidade de vida   
  • Programas "Estamos Grávidos!"
  • Programas de reconhecimento  
  • Previdência privada  
  • Bolsa-educação  
  • Vale-transporte do estudante  
  • Benefício do casamento  
  • Licença - Maternidade de 6 meses  
  • Licença - Paternidade de 20 dias  
  • Empréstimo consignado
  • Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados)
  • UCE (Universidade Corporativa Embracon)  

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH / Dinâmica
  3. Etapa 3: Entrevista com o Líder
  4. Etapa 4: Contratação

Realizar sonhos é o que nos move

Somos a Embracon  

 

Há mais de 37 anos, atuamos no mercado de consórcio, trazendo as melhores soluções para que as pessoas possam realizar seus sonhos, sejam eles quais forem. Para isso, nos baseamos naquilo que mais acreditamos: nossos valores.  

 

Ser Simples, Inovar Sempre, Construir Juntos e Ser Íntegro são a fórmula do nosso sucesso. Afinal, é por meio desses valores que garantimos a parceria com nossos mais de 200 mil clientes ativos e também que mantemos nossos 3 mil colaboradores e mais de 1000 parceiros de vendas engajados ao nosso propósito.  

 

Se hoje somos considerados uma das maiores administradoras de consórcio do país (segundo o ranking do Branco Central) e avaliados, há mais de 16 anos (pelo GPTW), como umas das melhores empresas do Brasil para trabalhar, é porque contamos com um time que confia naquilo que fazemos e transforma os sonhos de nossos clientes em seus próprios objetivos.  

 

MISSÃO 

Gerar encantamento. 

 

VISÃO 

Ser a maior, melhor e mais confiável administradora de consórcio do país.   

 

VALORES 

Ser Simples – Acreditamos no poder da simplicidade. Ela conecta e transforma desafios em oportunidades, impulsionando o crescimento do jeito que queremos: sempre juntos! 

 

Ser Íntegro – Integridade e respeito são nossa base. São eles que sustentam a relação de confiança, ética e transparência que cultivamos com todas as pessoas. 

 

Inovar Sempre – Inovar é atitude de protagonista. É provocar novas formas de fazer, independentemente de sua área.  

 

Construir Juntos – Fazer juntos é o melhor jeito para evoluir! É quebrar qualquer tipo de barreira e cultivar a cooperação e o genuíno espírito de equipe. 

 

PROPÓSITO 

Realizar sonhos 

 

Pronto para fazer parte? 

A Embracon é uma empresa que trabalha com foco nos resultados. Isso significa que esperamos que nossos colaboradores deem sempre o seu melhor.  

 

Aqui, cada um tem a oportunidade de trilhar a sua própria carreira, se desenvolver, trazer novas ideias e soluções. Para isso, oferecemos um ambiente de trabalho onde prevalece o cuidado, a proximidade, o acolhimento, a confiança e as relações genuínas.  

 

Se você se identifica com essa descrição e acredita que pode contribuir com o crescimento da Embracon, confira abaixo todas as vagas disponíveis!  

 

#OrgulhodeSerEmbracon #oclimaeagentequefaz 



Conheça a história da Embracon e de quem faz parte!