PESSOA ANALISTA PL - GESTAO REMUNERACAO - VAGA AFIRMATIVA TALENTOS NEGROS (pardos e pretos)

Quer fazer parte de uma empresa sólida e com o propósito de realizar sonhos, que proporcione crescimento profissional, aprendizado e um ambiente de trabalho onde prevalece a confiança, a proximidade e as relações genuínas. Essa vaga é para você!  

Para construir junto com o nosso time, buscamos pessoas comprometidas, íntegras, que trabalham de forma colaborativa, simples e que estejam interessadas em se desenvolver e contribuir com os nossos processos e resultados. 

Aqui, cada um tem a oportunidade de trilhar a sua própria carreira, se desenvolver, trazer novas ideias e soluções.

Se encaixa nessa descrição e atende aos requisitos abaixo? Venha encantar conosco!  

O que torna a Embracon diferente? 

Valorizamos um clima amistoso, estimulamos a troca de experiências, respeitamos as diferenças e prezamos pela continuidade da nossa essência. Estamos trabalhando diariamente para tornar a nossa empresa mais diversa, inclusiva e responsável. 

Como será o dia a dia:  

Além de desenvolver as mesmas atribuições do nível anterior desta carreira, sempre que solicitado, responde ainda por:

MELHORIAS DE ESTRUTURA

• Atualizar o organograma, funções e hierarquias.
• Atualizar nomenclaturas estruturais no sistema de Folha de Pagamento vigente (seções) e solicitar para Planejamento Estratégico atualização no Centro de Custo.
• Monitorar, atualizar e manter as nomenclaturas estruturais nas plataformas vigentes do PR (Pessoas e Resultados).
• Criar a estrutura de seções no sistema de Folha de Pagamento e nas plataformas vigentes quando houver a abertura de um novo CNPJ e informar a Filial, as células de Processos de Folha, SMT (Segurança e Medicina do Trabalho), Benefícios, e-Social.
• Alterar endereço das seções no sistema de Folha de Pagamento e nas plataformas vigentes e informar para Processos de Folha, SMT e e-Social.
• Transferir os colaboradores do CNPJ que está sendo encerrado para um ativo e inativar as seções no sistema de Folha de Pagamento e nas plataformas vigentes, informando Processos de Folha, SMT e e-Social.

MOVIMENTAÇÃO FUNCIONAL (MF)

• Disponibilizar o cronograma de MF´s para as filiais e após recebimento analisar os critérios, pontuando os riscos de legislação trabalhista e realizar alterações dos dados funcionais no sistema de Folha de Pagamento vigente.
• Informar as alterações funcionais para Processos de Folha (Ponto Eletrônico), Benefícios, Planejamento Estratégico, Desenvolvimento de Talentos e SMT.
• Construir e acompanhar com o Assistente III soluções para correções de erros e também sugerir melhorias sistêmicas, a fim de tornar o processo mais automatizado e sem ações manuais, mitigando riscos e erros operacionais.

REAJUSTE SALARIAL

• Aplicar o reajuste salarial nas tabelas salariais conforme Convenção Coletiva de Trabalho e conferir o piso salarial no sistema de Folha de Pagamento vigente.
• Conferir e corrigir a aplicação de reajuste nos salários e benefícios na folha.

REQUISIÇÃO DE VAGA

• Analisar, conforme critérios pré-estabelecidos e aprovar a requisição de vaga solicitada pelo líder na plataforma vigente de R&S (Recrutamento e Seleção) para que a célula de Atração de Talentos dê início ao processo seletivo.
• Conferir se os dados funcionais estão corretos no sistema de Folha de Pagamento vigente e verificar se a requisição de vaga foi finalizada corretamente com o candidato admitido.

PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS (PPR)

• Divulgar aos colaboradores as metas de PPR ADM e COM.
• Solicitar o cumprimento das metas e quantidade de salários a serem pagos por diretoria/gerência/coordenadoria para a célula de Analitycs e solicitar relatório de afastamento para o SMT.
• Construir banco de dados de colaboradores em conjunto com a diretoria de Planejamento Estratégico, calculando e validando com o líder o valor devido de cada colaborador Ativo ou Demitido, e enviar para a célula de Processos de Folha para realização do pagamento. 

O que esperamos de você:  

• Nível Superior Completo – Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia.
•  Excel Intermediário.
• Vivência com processos de Remuneração ou Administração de Pessoal.

Será um diferencial se você:  

•  Experiência com sistema TOTVS (RM/Folha).
• Conhecimento em metodologias de Cargos e Salários (Mercer, Hay ou Wisdom).
• Vivência com pesquisas salariais.
• Conhecimento em estrutura de cargos e tabelas salariais.

O que oferecemos:  

• Assistência médica, odontológica e psicológica 
• Vale-transporte  
• Vale-alimentação ou refeição  
• Parceria com rede de academias e bem-estar
• Seguro de vida  
• Day off no aniversário  
• Programas de qualidade de vida   
• Programas "Estamos Grávidos!"
• Programas de reconhecimento  
• Previdência privada  
• Bolsa-educação  
• Vale-transporte do estudante  
• Benefício do casamento  
• Licença - Maternidade de 6 meses  
• Licença - Paternidade de 20 dias  
• Empréstimo consignado com desconto  
• Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores
• PPR (Programa de Participação nos Resultados)  
• UCE (Universidade Corporativa Embracon)  

Somos a Embracon  

Há mais de 37 anos, atuamos no mercado de consórcio, trazendo as melhores soluções para que as pessoas possam realizar seus sonhos, sejam eles quais forem. Para isso, nos baseamos naquilo que mais acreditamos: nossos valores.  

Ser Simples, Inovar Sempre, Construir Juntos e Ser Íntegro são a fórmula do nosso sucesso. Afinal, é por meio desses valores que garantimos a parceria com nossos mais de 200 mil clientes ativos e também que mantemos nossos 3 mil colaboradores e mais de 1000 parceiros de vendas engajados ao nosso propósito.  

Se hoje somos considerados uma das maiores administradoras de consórcio do país (segundo o ranking do Banco Central) e avaliados, há mais de 16 anos (pelo GPTW), como umas das melhores empresas do Brasil para trabalhar, é porque contamos com um time que confia naquilo que fazemos e transforma os sonhos de nossos clientes em seus próprios objetivos.  

MISSÃO 

Gerar encantamento. 

VISÃO 

Ser a maior, melhor e mais confiável administradora de consórcio do país.   

VALORES 

Ser Simples – Acreditamos no poder da simplicidade. Ela conecta e transforma desafios em oportunidades, impulsionando o crescimento do jeito que queremos: sempre juntos! 

Ser Íntegro – Integridade e respeito são nossa base. São eles que sustentam a relação de confiança, ética e transparência que cultivamos com todas as pessoas. 

Inovar Sempre – Inovar é atitude de protagonista. É provocar novas formas de fazer, independentemente de sua área.  

Construir Juntos – Fazer juntos é o melhor jeito para evoluir! É quebrar qualquer tipo de barreira e cultivar a cooperação e o genuíno espírito de equipe. 

PROPÓSITO 

Realizar sonhos 

Pronto para fazer parte? 

A Embracon é uma empresa que trabalha com foco nos resultados. Isso significa que esperamos que nossos colaboradores deem sempre o seu melhor.  

Aqui, cada um tem a oportunidade de trilhar a sua própria carreira, se desenvolver, trazer novas ideias e soluções. Para isso, oferecemos um ambiente de trabalho onde prevalece o cuidado, a proximidade, o acolhimento, a confiança e as relações genuínas.  

Se você se identifica com essa descrição e acredita que pode contribuir com o crescimento da Embracon, confira abaixo todas as vagas disponíveis!  

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